3月31日下午，校党委书记张利民调研走访信息工程学院，并在仙林校区德业楼211会议室召开座谈会。党委办公室、校长办公室主任郑锷，研究生院院长殷华方，人事处处长叶林祥，学科建设办公室、高水平大学建设办公室主任卞志村，教务处处长朱军，科研处处长梅景辉，科研处副处长张成，财务处处长汪争，党委办公室、校长办公室副主任张亦佳陪同调研。信息工程学院党政主要负责同志参加座谈会。

座谈会前，张利民书记前往信息工程学院实地调研，先后察看机器人创新实验室、商务智能与社会计算研究室，与学院工作人员热情交谈，听取相关工作汇报，深入考察信息工程学院实验室管理建设及相关研究成果，并现场观看学生研发的科技作品演示。

座谈会上，黄健院长汇报了学院发展现状、当下存在的问题以及未来发展思路。

与会职能部门主要负责人分别围绕做好学校第四次党代会的筹备工作、研究生招生和培养、人才引进和分类培养、高水平大学建设中期检查和学科建设任务、国家级教学成果奖培育、标志性科研成果培育和国家级科研平台共建、学院层面的财力建设方案制定和落实等方面作交流发言。

张利民书记对近年来学院取得的成绩给予充分肯定，对学院领导班子和师生员工付出的努力表示衷心感谢。张利民书记强调，高质量发展是学校今后一段时间内的首要任务，学院党政主要负责人，要树立“一盘棋”的系统思维，做到全面把握大局、彻底融入大局、主动服务大局。要有宽广的胸襟，充满正能量，切实做到“底数清、目标清、措施清、制度清”。每一位负责同志都要有强烈的责任心、事业心和进取心，在位一天，奋斗一天，在职一天，拼搏一天；善于从整体上把握工作、谋划工作，发现问题、分析问题、解决问题，推动学院高质量发展再上新台阶。

张利民书记就做好下一步工作提出三点要求。

一是提高政治站位，坚持党建引领。事业兴衰，关键在党，学院要继续谋实事、出实招、求实效，着力破解党建工作中长期存在的“上热中温下冷”难题。要抓细抓实机制制度的贯彻落实，要坚持第一议题制度、“三重一大”决策制度、每周党政联席会，每月教职工大会、每季度师生座谈会制度和领导干部“常态化下沉一线”制度。班子主要领导要有强烈的制度意识、规矩意识，真正做到“四清”。班子成员要加强对学校以及学院相关规章制度、议事规则、办事程序的学习。班子成员之间要多沟通协调、多相互搭台。要大兴调查研究之风，书记、院长要在本单位带头深入一线开展调查研究，倾听师生员工所想所急所盼，为学校改革发展事业出谋划策。要着力推进“党建+”融合工作机制，倾力打造党建工作新格局。要加快融合推进学生党支部政治辅导员领航计划、教职工党员结对学生宿舍行动和“一站式”学生社区综合管理模式建设进度。要深入推进依法治校、依法治院。要大力倡导“微笑服务”。要全力用好“纪监巡审督+专项工作”联动工作机制，汇聚监督合力，提升监督质效。

二是主动担当作为，凝聚高质量发展合力。校党委三届九次全会明确将博士学位授予单位建设和高水平大学建设作为今后一个时期学校的奋斗目标，学校高质量发展各项工作一定要紧密围绕这两项重点工作来开展。将规划图变为实景图，关键要靠担当作为。学院要切实增强“勇挑大梁”的使命感，深入践行“四敢”精神，干字当头、敢为善为，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”“事事放心不下”的责任感真抓实干、团结拼搏。要紧扣学期初签署的《高水平大学建设高峰计划目标责任书》《人才引培目标责任书》的相关要求，认真部署并扎实开展全年工作，确保年底圆满完成高水平大学建设的年度任务目标。学院要围绕国家社会发展需求、人才需求，结合自身学科专业特点，凝练一个学科主攻方向，提炼若干个主打方向，做出亮点和特色，坚持不懈，久久为功。要深入实施专业动态调整机制，立足学校实际，坚持调整与改造、淘汰与增设相结合，优化专业结构与布局，建立与经济社会发展相适应的专业人才培养体系。要跟紧时代发展需求，建立教材教案更新机制，定期开展评估，形成良性循环。要不断加快和推进学院层面的国际化水平。

三是提高服务社会的能力和水平，不断加快和扩大对外合作。要发挥好“党建+”融合工作机制，学院与结对部门都要切实扛起责任，强化风险意识，积极开拓进取，服务经济社会发展大局。学院要不断加强与相关政府部门、事业单位、相关行业的头部企业、科研院所的沟通和联系，开展全方位深入合作，确保学校人才培养和科学研究能够与国家发展战略需要和经济社会发展需求同频共振，更好地发挥出社会服务职能，切实为新时代高质量发展贡献南财智慧和力量。