一、招聘前准备
1．请按照计划时间提前30分到场，切勿迟到。
2．招聘开始前请将手机调成静音状态。
3．请穿着商务正装、女士淡妆为宜。
4．请提前了解企业用人需求内容，做好招聘准备。
5．建议提前阅读注意事项及Q&A（详见附件）。
二、Q&A
1、职位提供的薪金及福利？
A:这与你自身的能力、工作的内容、考核的结果等综合考虑后设定，作为应届毕业生我们应该更多考虑的是如何让自己在最短的时间内达到企业的要求，在工作过程中不断积累经验，提升自身各项素质，看重企业的发展前景及平台，而不应该一上来就好高骛远的跟企业要求太多。
一般公司提供带薪年假、年度奖金、年度免费体检、员工储备计划等、常规的五险一金。除此之外，公司可能为员工提供多种多样的活动，比如一年一次的出游、大型运动会、各种公益活动等等。
2、什么是五险一金？
A：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、订单企业是否提供实习工资？
A:企业定制化培训期间没有工资。经过培训期，被公司选拔录用，直接进入签订劳动合同进入试用期。
4、是否有食宿补助？附近交通是否便利？
A:试用期和转正期：公司提供午餐，免费提供住宿；
B：交通比较便利，公司附近有很多公交车，公司还提供通勤班车。
5、进入公司就能签合同吗？
A:拿到毕业证之后才能完成正式签约。但是这并不是意味着只要你进入了企业定制培训，就高枕无忧了，根据你的学习态度和学习能力企业定期进行考核。
6、为什么不收取培训费用，以后会从我们工资里面扣除吗？
A：锐聘合作的订单企业不收取学员培训费用，培训费用由订单企业与政府支付，学员无需支付培训费用。培训结束之后进入订单企业工作也不会在你的工资里面扣除。
7、如果进入锐聘定制班了，培训到一半了找到理想工作了，可以退出吗？
A:不可以退出，在进入定制班之前需要你们提前充分考虑，并签订岗前培训协议和企业委培协议，协议中我们会明确好我们双方的权利和义务，如果退出我们将追究相应的违约责任。
8、锐聘采用什么方式进行授课？
A：锐聘企业定制化培训采用我们的师资与订单企业的项目经理结合共同授课的方式，通过面授+在线学习两种途径推进教学授课。
9、培训内容是什么？
A：2个月的培训内容主要是：日语、IT日语、职业素养、公司文化等
10、都有哪些公司可以选择？
A:我们经过8年的发展和沉淀，目前与我们保持长期的人才输送合作的企业已有上千家。特别是我们与之进行人才定制的企业，都是要经过我们严格的筛选，这些企业的质量也相对较高，通常能够支付相关费用在招聘及员工岗前培养的企业也都是用人需求量比较大，快速成长型，规模及效益比较不错的企业，在同类企业中不论是福利待遇还是发展前景都是比较优秀的。比如苏州凌志软件公司、北京日立华胜公司等等
11、什么样才算培训合格，能够进入订单企业？
A：进入定制化订单企业，培训周期2个月，每个周所进行的考核成绩与最后培训结束考核成绩相结合。根据：平时成绩+其他项目成绩（综合技术考核+项目实战+面试成绩）的不同比例，考核通过进入企业。
12、进去公司后转正薪资待遇怎么样？
A:我们在与定制企业进行洽谈之前，我们会有一个相对严格的筛选标准，就是这家企业要非常的正规，在行业内处于领先，每年的用人需求的增加规模要在50人以上。待遇需要根据每个企业用人标准不同，另外，个人工作能力、学习态度也都很重要，大家也清楚，技术人员的薪资在公司会有很大的区别，会根据技术能力、技术工种的不同。
转正以后基本工资3500元/月以上
13、签劳动合同有年限限制吗？工作不满一年需要支付违约金吗？什么情况下算违约，需要缴纳违约金吗？
A:(1) 我们是完全按照新劳动法的用人规定进行劳动合同的签订，一签五年。进入企业定制化培训的学生，工作至少满一年，如放弃培训或培训后不在定制企业工作的，需要向企业支付一定金额的违约金；这一点同学们应该也很清楚，如果你的第一份工作做的时间较短的话，在今后的找工作过程中，用人单位也会对你的稳定性产生怀疑。
(2) 已经被企业录取成功进入企业工作的，若违反公司的的规章制度或由于个人原因对企业单位造成重大损害（如：未在指定的场合吸烟、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密等，情节严重的、需要开除的行为）立即解除劳动合同并按照协议的规定缴纳一定的违约金。
14、对学历有什么要求？
A:我们都是按照企业的定制要求进行人才的选拔，本公司一般是以本科为主（一本、二本）
15、本身是计算机相关专业，但是学的不好有机会吗？
A:（1）大家都很清楚，在大学期间会有很多其他的课，专业课上的并不是很充分，上机课一般都不会超过100课时。
（2）如果想从事这个行业，现在开始学并不晚。因为我们的定制培训是有一套完整的培训体系，结合我们和企业的师资授课以及线上的辅助学习，所以只要你的学习态度端正，按照我们的学习要求完成各项学习，2个月后是完全可以达到进入企业工作的基本能力。
16、一点日语不会是否也可以参加对日外包的企业定制培训？
A:可以的，因为我们对日外包的企业定制培训，课程体系中包含了日语基础培训、基本的专业术语日语培训以及IT日语培训，只要你对日语感兴趣，并且能够认真学习，是能够达到企业要求的能力的。并且，进入企业以后，公司免费培训日语，可以帮助参加国家的证书考试。
B:企业会在培训结束以后对学院的日语水平进行测试，企业要求通过公司内部的日语测试（N4水平相当）即可，你可以根据自己的能力报考国家日语等级考试，考取证书。
17、自考本科行吗？
A:企业要求的为一本或者二本。有的对于学历的审核只是看你的最终学历，不管你是自学还是专升本。
18、进入企业后，工作地点可以自行选择么？（可以自己选择分公司么？）
A:转正后工作地点，前一两年会以公司派驻为主，主要是方便加强技能持续学习和提高。等工作时间长了，公司会根据个人家庭情况以及申请其他综合因素考量，作为应届毕业生，我们不能在刚刚踏入社会工作的时候要求太多，只要符合自己的行业及职业规划的要求，多出去锻炼一下还是非常有必要的。
目前华信富融公司的工作地点固定在苏州。
19、参加了定制培训，未被企业录用怎么办？
1、过程中对于不符合要求的我们将直接进行淘汰，我们有标准的淘汰流程；
2、经过企业的最终选拔以后淘汰的，我们会根据情况安排其他同类型的企业。
3、因为不涉及收取同学们培训费，培训费用都是由我们和定制化企业来进行承担，所以通过这种培训以后，企业希望的是更多合格的人员进入企业，这是我们和收费的培训机构最大的区别之一。
20、5月份要按照学校要求交三方协议，统计就业率。是否可以签三方？
A:只要是通过最终企业考核的全部可以按照学校的要求签订三方协议。
（在学生统一到基地报道，参加培训之前通过企业第一轮笔试和面试的学员可以签订三方协议，如后期该学生没有被录取会解除该协议。）
21、入职后的工作岗位？工作职责？
工作岗位：对日开发工程师
岗位职责：
能够理解设计书
根据设计据编写符合规范的代码并调试程序到可以进行下一步阶段测试的程度
根据设计据编写符合测试观点的测试用例，测试数据，预想结果
根据测试用力和测试数据实施测试，保证测试结果的真实可靠
22、公司的福利待遇
试用期：
出差补贴：一线城市90元，二三线城市70元
免费提供午餐盒住宿，公司提供通勤班车
转正后：
出差补贴：一线城市90元，二三线城市70元
免费提供午餐盒住宿，公司提供通勤班车
节假日提供补贴
按照国家标准缴纳五险一金，双休以及正常的国家法定假日。
23、岗前培训需要交哪些费用？
岗前培训管理费980元，体检费90元，团体意外伤害保险每月7元（2个月），住宿押金100（结课后返还）。共计1184元整。
24、一个周培训多长时间，一天培训的时间是什么？
A：每周星期一至星期五全天上课。早上8点到12点，下午1点半到5点半为上课时间，晚上有自习，每天上课时间为不少于4个小时。星期六根据授课情况进行相应的课程安排或者项目练习。（详细上课计划根据课表安排进行，实训期间包含班会、拓展训练、相关晚会等）
以上信息经过学员和招聘企业的充分沟通，已经全部了解！
